nu går vi snart ut i 4 veckor på praktik. Dax att använda dessa fyra veckor till att göra det allra bästa man kan, göra det sista och bästa av situationen. Jag kommer att efter dessa fyra veckor vara klar med mina interjuver om chefer och gjort klart mina analyser. För att sedan kunna skriva ner allt jag har lärt mig och upplevt i en sista lång uppsats. Det jag tänkte hinna med var att byta lite tider i mitt schema så ja jobbar morgon osv. Ringa runt till andra butikschefer och få interjuva dom, Samt dra dom sista slutsatserna om chef livet. Det sista jag ska få med är vad är skillnaden om du är butikschef i en liten butik eller större? Påverkar det din chefroll? Kan man skylla på att det är svårare när du har mera anställda och en större butik?

Nu är vi vid Sportlovet och det är bara 14 veckor kvar på terminen. Hittills har jag bara sett till en projektplan, så jag väntar på två till, ni vet vilka.

Vad som det brinner i knutarna för är att komma igång med projektarbetet i real life, efter att ni är igång kommer nästa måste, ni måste rapportera till mig vad ni gör, vad händer, hur går det, vad är problemen, vilka lösningar hittar ni på er urspungliga frågeställning.

För ni glömmer väl inte att ni har en fråga som ni genom arbetet skall besvara!!!!!!!!

När ni så småning om blir klara med er undersökning är det dags för att skriva er rapport där ni berättar om vad ni gjort och vad som blev resultatet. Denna skall vara inlämnad till mig gärna fler gånger men allra sist den 1 maj.

projektarbetet är en av två kurser den andra är idrott och hälsa som man inte kan läsa in på Komvux i efterhand, så det är viktigt att den blir gjord nu!

projket arbetet är igång. har börjat interjuvat folk.

Först och främst måste jag näma att dom på frukt och grönt har en enormt bra jobb kompetens och har hjälp mig mycket med projekt arbetet. om jag någonsin blir BC så kommer jag ha mycket att tacka dom för, för alla råd och deras engagemang är otroligt anmärkningsvärt. Har både utvecklats i mitt arbete och som person, och detta kommer antagligen påverka mycket av mitt jobb i framtiden.

Vad är en bra chef enligt dig?
Erik – Jobbar på frukt och grönt – Varit biträdande BC.

En bra Chef ska kunna lyssna och se. Lojal och snackar inte skit. Han/Hon ska ha stor social kompetens med erfarenhet av olika besvärliga situationer för att kunna lättar handskas med problem som kan uppstå med personalen. Men Chefen ska alltid vilja lära sig mera och vara medveten av att han/hon kan lära sig mycket av sina anställda.
Men framför allt. En chef ska kunna ha en dålig dag, det är inget mer en mänskligt. Men en profisionell chef tar aldrig ta ut det på sina anställda. Det är viktigt att kunna komunicera med sina anställda, istället för att gå runt och sura säga ”hej jag mår inte så fruktansvärt bra idag, så ni vet om jag skulle vara kortfattad” och efter det kunna fortf. vara en högklassig chef resten av dagen.

Rosie – Avdelnings ansvarig för frukt och grönt. Harhar nästan 30 års erfarenhet av coop.

En bra chef ska kunna prata i grupp och kunna prata med en enskild individ. Personen ska ha pedagogisk kompetens och har en utstrålning. Ens chef ska vara någon sina anställda ser upp till, mer eller mindre vara en klockren förebild. Men det viktigaste är att kunna lyssna och se. Chefens jobb är att hinna se problemen innan dom kommer.

Chefen ska också beröma alla sina anställda och se detaljerna med sina anställdas jobb.

Marie – Kassa ledare . 28 år inom coop bygg/coop forum

Det absolut viktigaste med att vara chef är att alltid se alla sina medarbetare, få dom att känna sig trygga med en, men samtidigt hela tiden påmina om att man är chef. Som chef kommer man alltid att hamna i besvärliga situationer där man måste sparka eller om man ska anmärka något. Kort och gott ska personalen trivas med sig som både person och chef. Det viktigaste är att aldrig gå till peson angrepp mot någon person, då har man inte det som krävs för att kunna vara chef.

Hur behandlar ni situationer där ni märker att någon inte trivs på sin avdelning/ har ni upplevt det förut?

Erik & Rosie – Självklart! Alla brinner inte för att jobba inom detta. Tex. Frukt och grönt är tungt och påfrestande jobb, det är mycket som ska upp och väldigt stressigt. Så har du inte social kometens eller kan hantera stress så är det lätt att tröttna på jobbet. Ser vi något så kontaktar vi färsk chefen – Svante. Sen så byter man avdelning på personen tills man hittar något bättre som funkar. En person som inte trivs – jobbar sämre – Säljer sämre.

Marie – Japp. DEt kan vara ganska tråkigt om det är någon som har jobbat länge i butiken och sen tröttnar. Det syns väldigt fort. Vi försöker att ta samtalet så fort som möjligt och försöker få det att funka. Men ibland, tråkigt nog. Så finns det inte mycket att göra än att sluta. Ibland kan det hjälpa att flytta personen till en annan butik. Personen kanske funkar bättre på en t.ex. konsum eller extra än en stormarknad.

nu är dom 4veckorna klara. och jag måste säga att jag är helt slut i kroppen efter att ha både praktiserat och jobbat efter. men det har gått bra. jag tror att efter lovet ska jag börja med något annat. så idag var alltså min sista dag på kundtjänst. haft kul men man blir så trött efter att stå upp i 7 timmar. Spännande att se vad jag ska lära mig efter lovet!

z l3

hello again.

Nu är jag på Kundservice/ATG då. ÄNTLIGEN. Det jag gör är kassa redovisning på morgonen och sen på eftermiddagen står jag i ATG och gör mitt bästa. Här finns det inte så mycket att säga om ledarskapet. Det är bra och dom är duktiga på att lära ut, dom visar flera gånger och låter mig lära mig själv. Dom ser alltid till att någon är med mig och att jag har förstått. Trivs väldig bra där och har roligt, tiden bara flyger iväg när jag är där

Har börjat checka av från pappret vi fick av dig, Gudrun. Så att jag ser till att hinna med allt innan jag slutar på forum.

Zandra L3

har nu varit i två veckor på bröd och kanske har jobbat med dom tre bästa ”cheferna” man någonsin kan ha. Hur roliga och välkomnade som helst. Har faktiskt lärt mig förvånansvärt mycket på bara två veckor, känns som att jag skulle kunna sköta allting där utan hjälp nu! och har fått se en helt ny sida av chefer, dom  har varit hur inspirerande som helst! Vissa dagar har jag börjat jobba klockan halv sju och har fått se vad deras morgon rutiner är och på mindre än en vecka var jag helt insatt och kunde allt som dom kunde, fick även möjlighet att få göra allt och ställa alla möjliga frågor. till slut behövde jag inte ens fråga om vad jag skulle göra för jag redan kunde allt. Detta är bra ledarskap. Dom alla tre har varit noggranna med att se till att jag trivs och se till att förklara allt som dom gjorde och varför dom gjorde det. Vem som gjorde vad och hur dom jobbade. Dom pratade även om deras livshistoria om andra jobb och gav mig lite rådom vad jag ska tänka på.Tack vare dom är jag nu ett steg närmare att kunna bli den bästa chefen någonsin!

men nu ska jag gå vidare till en ny avdelning, Hur mycket jag än gilla att jobba med dom så måste jag få göra annat som jag får mer ut av för mig ,och min utbildnings skull. Troligen skulle det bli kundtjänst eller mejeri. ser fram emot kundtjänst mycket mer med tanke på att mejeri har jag varit på så mycket under mina år på Konsum och extra. Om det är något jag kan så är det just mejeri. Men som sagt jag har praktik ända till maj så jag kommer ju hur som helst vara tvungen att vara på alla stationer .

Men jag kan verkligen säga att på vilken station man än är på så är det viktigt att man trivs med dom man jobbar med, och speciellt med den som har mer eller mindre ansvar för en! om jag inte hade märkt det innan så har jag verkligen märkt det nu!

Zandra L3

nu har jag kommit igång med mitt projekt arbete :Ledarskap. Jag skall under 2011/2012 analysera och se/ta lärdom av dom olika cheferna som jag kommer att komma i kontakt med samt göra en jämnföring i slutet av året av alla chefer jag har haft tidigare och avsluta det med vad dom har lärt mig och vad jag har lärt mig av ledarskap från coop dom här tre åren

Hittills har jag bara varit på Coop Forum vinsta i ca. 4 veckor och då har jag jobbat i charken. charken har vari ganska rolig, jag fick veta redan från första dan hur hon ville ha det (chefen för charken). alltså i vilken kyl man hämtar i och vilken kyl man lägger det som inte går upp. Hon drog också med mig på alla måndags möten och fick mig att känna mig välkommen i hennes avdelning. Dom andra som jobbar i charken har också varit snälla och visat att dom vill lära ut mig mer och mer.
Men idag fick jag byta till brödet. Vilket jag inte alls hade höga förväntningar på men oj vad fel ja hade! Det var så himla mysigt och roligt. Jag kommer jätte bra överens med chefen och dom andra som jobbar på bröd så det var jätte roligt. Dom visade mig direkt allt jag behövde veta. Vad dom gjorde en hel dag, när dom börja, när dom sluta. Och det positivaste var att avdelnings chefen sa till mig direkt: Är det något du vill lära dig, så säg vad det är så fixar vi det! Vet inte om det var för att jag var på ett sånt bra humör idag, så att jag såg allting såg positivt ut eller om detta bara var något jag direkt tyckte var roligt. Nu ska jag dit 06.30 imorgon och fixa med glasyrer och bröd så detta får räcka för idag om jag ska kunna vakna imorn!

Äntligen har det hänt ni har börjar arbeta på era praktikplatser. Hoppas att detta kommer bli ett bra år för er alla.

Tanken med denna blogg är att ni skall berätta om vad som händer på praktiken men framför allt vad som händer med ert projektarbete.Tanken är att jag och era handledare ute på butikerna skall kunna följa ert arbete och ge er respons i form av kommentarer.

Lycka till Gudrun